品牌策评：皇朝家私王者风范

　　●品牌文化测评--好企业的指南针

     皇朝家私非常重视优秀人才的招聘和培养。我们每年都从各类优秀院校招聘具有强烈进取心、创造性、并具有优秀合作精神和发展潜力的毕业生。员工进入公司后，我们同样重视员工的发展和培训。每个新员工的到来我们都会对其实施入职前后的一对一的指导培训，并根据每个员工的特长分派到各个岗位，让他们有足够的空间去发挥。而在平时的工作中我们会视工作需要聘请各行业的专家或专业而高素质的教授来公司为我们的员工举行封闭式的培训，使我们的员工在工作中提升，在学习中成长，在快乐中生活。
　　在生活中，我们为员工提供公寓式的住所，还有图书室、健身室、乒乓球室、网吧室、卡拉OK室等，还定期举办企业文化宣传活动。

　　员工高度的参与活动是皇朝家私的一大特色。顺德皇朝家私不断创新、发展的文化使皇朝的发展与员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位员工将在实现皇朝家私引领家具潮流的过程中，充分实现个人的价值与追求。

　　测评结论：企业文化的形成和推广，是对整个企业发展的重要因素。员工得到了压力的解放，获得了身心的欢乐。这不仅仅是一种小范围的影响，而是对一种健康有序发展的前提。它从员工，企业本身，再到同行业，甚至对整个社会的影响力都有一定的作用。只要得到好的开端，就必然形成一种趋势。所以皇朝企业以其独有的企业文化来渲染着所有员工的热情，必然会越走越远。